薪酬
擁有靈活的薪酬機制,，實行優(yōu)于市場價格的薪酬標準,，根據(jù)員工崗位評價和績效考核，給予合理優(yōu)厚的薪酬。
社會保險與住房公積金
所有員工均參加北京市社會保險,，保險種類含養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育,、醫(yī)療五種。
公司為所有員工提供住房公積金,。
良好的發(fā)展培訓機會
為員工提供充分施展才能的空間,，并提供多方面,、多層次的培訓,。
2019年長安通信科技有限責任公司工資總額信息披露
備注：
1. 應發(fā)工資總額是指企業(yè)在報告期內應支付給本企業(yè)在崗職工的勞動報酬總額，包括工資,、獎金,、津貼、補貼,、加班加點工資,、特殊情況下支付的工資等。
2. 在崗職工是指與企業(yè)建立勞動關系的全部職工,，包括內退職工,。
3. 在崗職工年平均人數(shù)為報告期內12個月平均的在崗職工人數(shù)。
4. 在崗職工年平均工資為報告期內應發(fā)工資總額與在崗職工年平均人數(shù)之比,。
