長安通信召開2015上半年經(jīng)營分析會
發(fā)布時間：2015-05-275月22-23日,，長安通信召開了2015年上半年經(jīng)營分析會,，公司經(jīng)營管理班子和二級部門負責(zé)人參加了會議。
會上,，秘建虎總裁首先對公司組織機構(gòu)調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)分工進行了說明,，并宣講了公司企業(yè)戰(zhàn)略部署及實施規(guī)劃,，要求大家將戰(zhàn)略部署和規(guī)劃工作落到實處。為此,，秘總裁對提升干部隊伍提出了八項要求,，即：抓管理--嚴格要求、照章辦事,；抓隊伍建設(shè)--全面提高能力,；抓經(jīng)營--壯大經(jīng)濟實力；抓服務(wù)--突出特色,；抓作風(fēng)--腳踏實地做好本職工作,；抓運行機制--調(diào)動員工的積極性；抓企業(yè)文化--樹立良好的職業(yè)道德,；抓勤政廉政--落實到位,。
企業(yè)發(fā)展部領(lǐng)導(dǎo)就上半年收入情況進行了預(yù)測與分析，對保障實現(xiàn)年度目標提出了加強管控和考核,、加強成本管理和加強市場拓展等實質(zhì)性的建議,。公司副總經(jīng)理兼第一事業(yè)部總經(jīng)理李少華、副總經(jīng)理兼第二事業(yè)部總經(jīng)理鐘志軍,、第三事業(yè)部副總經(jīng)理李建強以及工會主席兼第四事業(yè)部總經(jīng)理李曉明分別匯報了上半年各事業(yè)部銷售,、經(jīng)營情況，面臨的機遇與挑戰(zhàn),，并對下半年的工作進行了梳理。公司副總經(jīng)理趙俊
